Ведение кадрового учета

Оформление при приеме или увольнении работников в организации.

Разработка типовых форм трудовых договоров для различных категорий работников.

Подготовка локальных нормативных актов (положений, должностных инструкций, коллективных договоров).

Сопровождение взаимодействия клиента с профсоюзной организацией работников.

Ведение и учет движения трудовых книжек.

Работа с временно отсутствующими работниками организации (находящимися в отпусках, отсутствующими по болезни, убывшими в командировки и т.д.).

Участие в урегулировании конфликтов, связанных с управлением персоналом, включая участие в работе комиссии по трудовым спорам и представительство интересов клиента в судебных разбирательствах.

Представительство интересов клиента в Федеральной службе по труду и занятости и иных государственных органах, осуществляющих функции по контролю и надзору в сфере труда.

Аналитическая работа и подготовка управленческих отчетов.